為加強公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將開展 “月度之星”評選活動，具體方案如下。 

一、評選原則 

1、堅持全員參與，層層推動的原則； 

2、寧缺毋濫，樹立典范的榜樣作用，激勵優(yōu)秀員工；

3、堅持公開、公平、公正的原則。

 三、評選辦法

星評小組根據(jù)工作時每個員工的表現(xiàn)，推選候選人，審核對比后評定。

 二、評選周期 

每月組織一次評選。

 四、評選范圍 

凡在本公司入職滿1個月，或雖未滿1個月但有特殊業(yè)績的員工，均可參評。 

五、名額分配 

以公司為單位組織評選，每月可評選1名“月度之星”。

 六、評選標準 

1、工作態(tài)度端正，熱情高漲、積極主動，有較強的服務(wù)意識。 

2、善于溝通，關(guān)心他人、團結(jié)互助，有較強的團隊意識。 

3、工作中，技能特長突出，能夠出色完成本職工作，熟知本崗位業(yè)務(wù)和知識，不發(fā)生業(yè)務(wù)差錯、違紀行為，不發(fā)生被客戶投訴問題。 

4、敬業(yè)愛崗，忠誠于公司，嚴守公司商業(yè)秘密；認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責(zé)負責(zé)到底，能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。 

5、善于解決問題，工作創(chuàng)新能力強，學(xué)習(xí)能力強。 

 七、評選流程 

1、“月度之星”在公司員工中產(chǎn)生，由星評組委會按照評選指標組織評選工作，并于當(dāng)月25日前審核評定，并公布最終當(dāng)選“月度之星”的員工名單。 

2、候選人公示：星評組委會于下月的月初向全體員工公示上月“月度之星”。公示介體：企業(yè)公示欄、網(wǎng)站、微信及影音等形式。 

 八、獎勵辦法

1、“月度之星”的評選結(jié)果記入員工個人檔案，公司的“年度之星”將從“月度之星”中產(chǎn)生。